Jefe de proyecto de la costa central de California
LegacyWorks Group busca un Gerente de Proyecto para la Región de la Costa Central de California (CA) que sea apasionado por trabajar para asegurar comunidades más resistentes y saludables. El Gerente de Proyecto reportará a los Co-Directores de la Costa Central, además de apoyar directamente a los directores de proyecto según se le asigne. El candidato ideal es una persona organizada, adaptable y orientada a los procesos, con mentalidad emprendedora y excelentes habilidades interpersonales.
Resumen del puesto
El gestor de proyectos colaborará con socios de la comunidad en toda la costa central de California para avanzar en proyectos al servicio de comunidades resilientes, acción climática, sistemas alimentarios y agrícolas regenerativos, y conservación y gestión de nuestros activos naturales. Sus responsabilidades también incluirán la coordinación de proyectos, la facilitación de grupos, las comunicaciones, la recaudación de fondos y la redacción de subvenciones.
El puesto ofrece la oportunidad de trabajar en iniciativas locales clave como el Cuadro de mando comunitario del condado de Santa Bárbara, Wildfire Resilience Collaborative, Lompoc Resilience Gardens, Vandenberg/Gaviota Coast Landscape Partnership y otros proyectos emergentes.
Responsabilidades clave
Gestión y apoyo de proyectos
Desarrollar, gestionar y ejecutar planes de trabajo de proyectos que contengan múltiples líneas de trabajo.
Evaluar e informar de los progresos al equipo de CA Central Coast y a los socios comunitarios.
Desarrollar y mantener las relaciones con los socios y la comunidad, incluidos los representantes de los gobiernos federal, estatal y local.
Búsqueda de subvenciones y otras fuentes de financiación
Participación en el equipo de la Costa Central de California y en la planificación regional
Desarrollo de programas
Participar en la planificación de estrategias, comunicaciones y proyectos
Preparación de hojas de cálculo, mapas y otros materiales para la planificación
Sistemas y procedimientos de apoyo a los proyectos y las coaliciones de socios para garantizar el éxito de los resultados de los proyectos.
Apoyo general a la región de la costa central de California
Representación del programa LegacyWorks Central Coast en espacios y eventos comunitarios
Desarrollo de asociaciones y colaboraciones y gestión de las relaciones con los socios
Identificación de posibles financiadores, honorarios por servicio y otras ayudas para socios y entidades interesadas
Mantenerse al día de los asuntos y temas locales, regionales, estatales y nacionales relacionados con la resiliencia de las comunidades.
Colaboración organizativa
Contribuir a la evolución del modelo de impacto colaborativo de LWG y apoyar las iniciativas centradas en la diversidad, la equidad, la inclusión, la justicia y la sanación (DEIJH).
Participar activamente en las reuniones y grupos de trabajo de la organización para fomentar un entorno de equipo cohesionado.
Experiencia y habilidades requeridas:
2-3 años de experiencia laboral en misiones
Gran capacidad de comunicación verbal y escrita
Aptitud o pasión por fomentar la resiliencia y la conservación de las comunidades
Gran capacidad de organización y gestión del tiempo
Exigente atención al detalle
Experiencia relevante realizando tareas de apoyo a proyectos que incluyan: resolución creativa de problemas, trabajo independiente y como parte de un equipo interdisciplinar, redacción, programación, gestión de datos y/o elaboración de presupuestos.
Demostrar una actitud positiva hacia las diferencias culturales, lo que incluye mostrar respeto y apertura hacia las personas cuyo entorno social y cultural es diferente del propio.
Culturalmente competente y emocionalmente inteligente, con excelentes habilidades interpersonales
Capacidad para prosperar en un entorno de ritmo rápido y alto crecimiento, comprometido con el aprendizaje continuo.
Profunda alineación con el modelo de impacto y los valores de LWG
Experiencia y aptitudes preferidas
Experiencia en comunicación, incluida la redacción para lograr un impacto y la participación de la comunidad y/o experiencia en diseño gráfico.
Dominio del español y capacidad de traducción del inglés al español.
Análisis y visualización de datos con Tableau
Experiencia en redacción de subvenciones
Experiencia en la captación de grandes donativos
Conocimientos sobre comunidades resilientes, justicia climática/ambiental o conservación basada en la comunidad.
Conocimiento de la gestión de incendios forestales y planificación a escala de paisaje
Licenciatura o Máster en Ciencias Ambientales, Planificación de la Conservación u otro campo relacionado con el medio ambiente.
Esta descripción del puesto es un resumen de las principales responsabilidades y cualificaciones para el puesto de Gestor de Proyectos de la Costa Central de California; no obstante, es posible que se prevean tareas adicionales como parte de la función.
Somos conscientes de que no todos los candidatos cumplen todos los requisitos descritos en la descripción del puesto. Si le apasiona este puesto y cree que sus aptitudes y experiencias se ajustan a nuestras necesidades, le animamos a que presente su candidatura. Es posible que posea valiosos puntos fuertes que podrían contribuir a nuestro equipo de maneras que no hemos considerado.
Salario y prestaciones
El salario para este puesto exento a tiempo completo oscila entre 70.000 y 80.000 dólares, en función de la experiencia. Ofrecemos un completo paquete de prestaciones, que incluye seguro médico, cuenta de ahorro para gastos médicos, cobertura oftalmológica y odontológica, plan de jubilación 401(k), estipendio para equipamiento de oficina en casa y vacaciones ilimitadas junto con bajas por enfermedad y bienestar.
Ubicación
El puesto de gestor de proyectos es un puesto híbrido estructurado. El gestor de proyectos puede elegir trabajar desde casa o disponer de un espacio de oficina en nuestra oficina de Santa Bárbara; sin embargo, debe poder asistir fácilmente a eventos y reuniones en persona en el condado de Santa Bárbara. Se espera que el Director de Proyecto trabaje desde la oficina de Santa Bárbara al menos un día a la semana para las reuniones del equipo.
Para solicitarlo
Envíe por correo electrónico una carta de presentación, un currículum vítae y los datos de contacto de tres personas de referencia a Jordan Rich, Director of People & Culture, a la dirección jordan@legacyworksgroup.com, indicando en el asunto CA Central Coast Project Manager. Las candidaturas sólo se aceptarán por vía electrónica. El examen de las candidaturas comenzará el 3 de febrero de 2025 y continuará hasta que se cubra el puesto.
Acerca de LegacyWorks Group
LegacyWorks Group (LWG) es una red de agentes de cambio y emprendedores de impacto que gestionan iniciativas locales, empresas sociales, proyectos y programas que abordan una serie de necesidades, retos y oportunidades críticos para la comunidad. Este conjunto diverso de líderes e iniciativas comparten una base común: la creación de resiliencia comunitaria a través de colaboraciones intersectoriales y asociaciones público-privadas. Nuestro papel es dar cabida a este modo de liderazgo. Creemos que cada comunidad tiene la sabiduría que necesita para afrontar sus retos y oportunidades, pero hacerlo es difícil, y las organizaciones a menudo tropiezan cuando se trata de iniciar y aplicar con éxito las complejas colaboraciones necesarias. Las comunidades necesitan un socio que ocupe el espacio intermedio para tejer conexiones, catalizar asociaciones, facilitar la acción colectiva y hacer un seguimiento de la gestión y ejecución de los proyectos. Para eso estamos hechos. Nuestro éxito depende de que facilitemos iniciativas verdaderamente impulsadas por la comunidad y de propiedad colectiva, en lugar de controladas y limitadas por la organización. Aunque dirigimos, facilitamos y gestionamos muchas iniciativas, no las poseemos ni las controlamos desde el punto de vista organizativo.
LWG se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a cultivar una cultura de trabajo diversa e inclusiva. LegacyWorks se compromete a aumentar la diversidad del equipo, incluyendo la junta directiva y el personal, y a seguir mejorando la compensación y los beneficios. Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y valoramos la experiencia vital y los logros. Todos los empleados y solicitantes de empleo no serán discriminados por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), situación parental, origen nacional, edad, discapacidad, información genética (incluyendo historial médico familiar), afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en el mérito.