Coordinador de Paisaje de Mojave Desert Sentinel
El liderazgo de la Asociación del Paisaje Centinela del Desierto de Mojave (MDSL) busca a una persona altamente motivada y cualificada para ocupar el cargo de Coordinador de este paisaje recientemente designado. La Asociación de Paisajes Centinela es una coalición de agencias federales, gobiernos estatales, tribales y locales, universidades y organizaciones no gubernamentales que trabajan con propietarios y gestores de tierras dispuestos a promover prácticas sostenibles de uso de la tierra en torno a instalaciones y polígonos militares. Los socios del Paisaje del Departamento de Defensa, el Departamento de Interior, el Departamento de Agricultura, la Agencia de Recursos Naturales de California, los gobiernos tribales y locales, las universidades y una serie de organizaciones de conservación privadas han identificado aproximadamente 3,5 millones de acres dentro de los límites del Paisaje como críticos para los recursos naturales importantes, las economías de trabajo y la preparación militar y el mantenimiento de la misión. El coordinador tendrá la oportunidad de trabajar con un amplio abanico de socios para promover diversos objetivos de conservación de los recursos naturales, fomentar la resiliencia climática y promover las sólidas asociaciones entre el ejército y la comunidad dentro de los límites geográficos del proyecto. Esta persona también colaborará con los coordinadores de otros paisajes centinela (actualmente otros 17) de todo el país. Esta es una oportunidad excepcional para ayudar a avanzar en una extraordinaria asociación de conservación de la tierra y los recursos naturales y "mover la aguja" para proyectos que beneficien a la economía, la cultura y el medio ambiente natural del desierto de Mojave, todo ello con el objetivo de mantener a largo plazo la preparación militar/sostenimiento de la misión y la resiliencia climática en todo el paisaje.
Se espera que el Coordinador sea un "multiplicador de fuerzas" que trabaje con los socios de Paisajes Centinela para ayudarles a alcanzar los objetivos del proyecto. El papel del Coordinador puede resumirse en tres tareas principales:
Crear e impulsar estrategias para alcanzar los objetivos esbozados en el Plan de Implementación del Paisaje Centinela y otros objetivos estratégicos más críticos para los socios de la MDSL;
Garantizar la coordinación y comunicación local, estatal, regional y federal entre los socios dentro y fuera del paisaje;
Garantizar la financiación y otros apoyos necesarios para contribuir a la consecución de los objetivos.
Por lo tanto, el Coordinador será responsable de dar forma a la Asociación en colaboración con los diversos socios. Esta persona trabajará principalmente de forma independiente, pero tendrá acceso a las personas y los recursos de algunas de las principales instituciones públicas y privadas de recursos naturales de la región de su Asociación y de las zonas circundantes, y se espera que interactúe con altos cargos militares y gubernamentales.
El Coordinador dependerá de un Comité Ejecutivo que representará a la asociación en su conjunto. El Coordinador trabajará con los socios para perfeccionar los objetivos de conservación en las áreas descritas a continuación y podrá buscar financiación para que los socios lleven a cabo esas acciones. El papel del Coordinador como facilitador consiste en fomentar la colaboración entre los socios, ayudar a elevar los proyectos y reconocer las oportunidades emergentes.
Funciones y responsabilidades esenciales
El Coordinador deberá colaborar estrechamente con los socios para:
Actuar como principal punto de contacto y representante de la Asociación MDSL;
Comunicar las preocupaciones en materia de recursos naturales y defensa a las audiencias más críticas para la Asociación MDSL;
Definir el éxito de la MDSL y crear y perfeccionar un anteproyecto o plan estratégico que conduzca a este objetivo;
Desarrollar y mantener un plan de aplicación que ayude a alcanzar objetivos claramente definidos y a priorizar las acciones y estrategias adecuadas a corto y largo plazo;
Coordinarse con los socios, y trabajar de forma independiente en caso necesario, para garantizar y gestionar la financiación pública y/o privada de los proyectos prioritarios;
Coordinarse con las iniciativas pertinentes en curso que estén en consonancia con los objetivos y la estrategia de la Asociación;
Establecer y crear un sistema de seguimiento de los parámetros del proyecto que se utilizará para elaborar informes;
Desarrollar un plan de comunicación estratégica tanto para los socios internos como para la divulgación y el compromiso externos dirigido a audiencias clave, incluidos los socios locales, estatales y federales;
Colaborar con los coordinadores y el personal de otros paisajes centinela para mejorar el aprendizaje entre asociaciones;
Responsabilizarse de todos los informes al Comité Federal de Coordinación y a los financiadores;
Organizar reuniones virtuales periódicas y al menos una reunión presencial de los socios del MDSL; proporcionar actualizaciones electrónicas breves a este grupo de forma periódica, e interactuar con el Comité Federal de Coordinación (FCC) con frecuencia.
Requisitos mínimos
Licenciatura y experiencia equivalente, en uno o más de los siguientes campos (o relacionados): Relaciones Públicas, Comunicación Estratégica, Conservación de Recursos Naturales o Biología;
Gestión de proyectos de ordenación del territorio;
Gran capacidad de comunicación verbal y escrita;
Gran capacidad y experiencia de facilitación;
Capacidad demostrada de coordinar intereses diversos para alcanzar objetivos a gran escala;
Experiencia demostrada en recaudación de fondos en organismos públicos, fundaciones privadas y/o empresas;
Amplio conocimiento de las cuestiones políticas, culturales, económicas y medioambientales de la región del MDSL y del propio estado de California;
Familiaridad o deseo de aprender sobre el Departamento de Defensa y las operaciones militares a nivel local, su(s) misión(es) y la gestión de invasiones y la planificación del uso del suelo.
Cualificaciones deseadas
Conocimientos y experiencia en recursos naturales del desierto de Mojave, gestión del territorio y planificación medioambiental;
Experiencia en diversos planes de gestión del territorio para distintos organismos gubernamentales;
Experiencia con el Departamento de Defensa y operaciones militares, preferiblemente en el desierto de Mojave o California;
Conocimiento profundo de la relación entre la misión de entrenamiento y pruebas del Departamento de Defensa y los problemas de conservación e invasión de los recursos naturales;
Experiencia de trabajo con gobiernos y universidades tribales, estatales y locales;
Experiencia en SIG.
Ubicación
Se trata de un puesto híbrido, en el que el candidato debe residir en la zona del desierto de Mojave o cerca de ella. Esto puede incluir, entre otros, Ridgecrest, Barstow, Lancaster, Victorville, Yucca Valley, Ontario o Palm Springs. El Coordinador podrá teletrabajar o disponer de espacio de oficina en una organización asociada, en función de las necesidades y oportunidades. El candidato deberá viajar dentro de la región del MDSL para celebrar reuniones en persona con los socios con regularidad, y ocasionalmente viajar a otras partes del estado o del país para reunirse con los socios.
Antecedentes: Asociación de Paisajes Centinela
El www.sentinellandscapes.org describe los Paisajes Centinela como tierras de labor o naturales importantes para la misión de defensa de la nación, lugares en los que la conservación del carácter de trabajo y rural de paisajes clave fortalece las economías de granjas, ranchos y bosques, conserva el hábitat y los recursos naturales y protege las misiones vitales de ensayo y entrenamiento que se llevan a cabo en las instalaciones militares que anclan dichos paisajes.
En Departamentos de Agricultura de EE.UU., Defensa (DOD), y el Interior establecieron la Asociación de Paisajes Centinela a través de un Memorando de Entendimiento en 2013. La Asociación es una colaboración federal, estatal, local y privada a nivel nacional dedicada a promover la sostenibilidad de los recursos naturales y la preservación de los usos agrícolas y de conservación de la tierra en las zonas que rodean las instalaciones militares. Las agencias de los tres Departamentos coordinan la Asociación a nivel nacional a través del Comité Federal de Coordinación de Paisajes Centinela.
La Asociación de Paisajes Centinela pretende reconocer e incentivar a los propietarios de tierras para que sigan manteniendo estos paisajes de forma que contribuyan a la defensa de la nación. Cuando pueden identificarse intereses comunes dentro de un Paisaje, la Asociación coordina programas y estrategias mutuamente beneficiosos para preservar, mejorar o proteger el hábitat y las tierras de labor cercanas a las instalaciones militares con el fin de reducir, prevenir o eliminar las restricciones debidas al desarrollo incompatible y otras amenazas de invasión que impiden las pruebas y el entrenamiento militares.
Compensación
El salario oscila entre 90.000 y 120.000 dólares, en función de las cualificaciones y la experiencia pertinentes.
Este puesto es a tiempo completo, 40 horas a la semana.
Beneficios
LegacyWorks Group ofrece un completo paquete de beneficios, que incluye seguro médico, una cuenta de ahorro sanitaria, cobertura oftalmológica y dental, un plan de jubilación 401(k), un estipendio para equipamiento de oficina en casa y vacaciones ilimitadas junto con bajas por enfermedad y bienestar.
Diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad en el lugar de trabajo
El MDSL da prioridad a un entorno de trabajo inclusivo, seguro y protegido que valore las diversas culturas, perspectivas y experiencias, y que esté libre de discriminación. El Coordinador deberá participar en tareas, formaciones, actividades de divulgación y otras actividades que apoyen la Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión (JEDI), con el objetivo de crear un entorno de trabajo integrador que permita a los socios de diversos orígenes prosperar y mejorar la divulgación y la participación pública. Por ejemplo, esto puede incluir contribuir o asistir a cursos de formación sobre cuestiones de JEDI, como los prejuicios implícitos, hacer presentaciones en actos de divulgación en lugares con mayor diversidad, y hacer aportaciones a las prácticas de asociación para que sean más integradoras.
Para solicitarlo:
Envíe por correo electrónico una carta de presentación, un currículum vítae y los datos de contacto de tres personas de referencia a Angela@legacyworksgroup.com, indicando en el asunto " Mojave Desert Sentinel Landscape Coordinator Position". Las solicitudes sólo se aceptarán por vía electrónica. Tenga en cuenta que esta descripción del puesto no pretende abarcar ni contener una lista exhaustiva de las actividades, obligaciones o responsabilidades requeridas. Las tareas, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento. Se aceptarán solicitudes hasta que se cubra el puesto (se prevé que las entrevistas se programen para enero-febrero).
Acerca de LegacyWorks Group
LegacyWorks Group se enorgullece de servir como la Organización de Apoyo para la Asociación de Paisajes Centinela, y en este papel gestionar la financiación de los socios de la agencia federal y servir como el lugar de empleo para los empleados de Paisajes Centinela incluyendo Coordinadores y Especialistas en Resiliencia.
Nuestro equipo es abierto, emprendedor y muy colaborador. Los miembros del equipo tienen una amplia experiencia en liderazgo, facilitación y gestión de proyectos, así como diversos antecedentes culturales y educativos. Buscamos candidatos curiosos con un gran corazón y una mente aguda que aprendan rápido. Los miembros de nuestro equipo se sienten cómodos con retos complejos que requieren colaboración, innovación, diplomacia, establecimiento de relaciones, liderazgo y un alto nivel de compromiso con los socios y la comunidad. Abordamos las nuevas ideas y retos con optimismo y nos mostramos abiertos, curiosos y comprometidos con el aprendizaje. Nuestro trabajo exige el compromiso de explorar los límites de lo posible y, por tanto, requiere un crecimiento personal y profesional continuo.
Buscamos oportunidades de gran impacto que a menudo no saldrán adelante a menos que podamos desempeñar una o varias funciones catalizadoras, como la facilitación, la gestión de proyectos, el diseño de procesos, el desarrollo de estrategias, la planificación, el desarrollo del liderazgo, la implicación de la comunidad, la obtención y estructuración de fondos o financiación, el diseño y lanzamiento de fondos, el desarrollo de cuadros de mando de datos y mucho más.