Funciones de asociado, becario y becario del Grupo LegacyWorks
Introducción de LegacyWorks
Somos una organización sin ánimo de lucro que permite a las comunidades afrontar retos complejos y satisfacer necesidades críticas mediante iniciativas de gran colaboración. Cada iniciativa descubre nuevas oportunidades de impacto, desarrolla capacidades y asume retos mayores. Con el tiempo, la evolución de nuestros proyectos crea vías hacia resultados a mayor escala y nuevas oportunidades de colaboración. Ilustramos este proceso como una espiral creciente, en la que cada iniciativa sirve de peldaño en el camino hacia el cambio sistémico.
LegacyWorks Group es una consultoría comunitaria que da vida a iniciativas de impacto transformador. Administramos una red de iniciativas basadas en el lugar e impulsadas por la comunidad, con programas principales en el Gran Yellowstone, la Costa Central de California y Baja California Sur. Lanzamos, facilitamos e incubamos iniciativas y empresas con gran potencial para promover el bienestar y la resiliencia de nuestras comunidades y paisajes. En última instancia, somos el lugar de trabajo de una comunidad de catalizadores del cambio, formada por más de 30 personas, que sigue creciendo.
Formar parte del equipo de LegacyWorks Group
Nuestro equipo es abierto, emprendedor, colaborativo y está en constante aprendizaje. Contamos con una amplia experiencia en liderazgo, facilitación y gestión de proyectos, así como con diversos bagajes culturales y educativos. Valoramos las diferentes perspectivas y fomentamos una cultura que aprecia las voces de todos los miembros del equipo. Buscamos candidatos curiosos con mentes agudas que aprendan rápido. Nos sentimos cómodos ante retos complejos que requieren curiosidad, colaboración, innovación, diplomacia, establecimiento de relaciones, liderazgo y un alto grado de compromiso con los socios y la comunidad. Abordamos las nuevas ideas y retos con optimismo y nos mostramos abiertos, curiosos y comprometidos con el aprendizaje. Nuestra forma de trabajar exige un compromiso con la exploración de los límites de lo posible y, por tanto, un crecimiento personal y profesional continuo.
Buscamos oportunidades de gran repercusión que a menudo no saldrán adelante a menos que desempeñemos una o varias funciones catalizadoras, como la facilitación, la gestión de proyectos, el diseño de procesos, el desarrollo de estrategias, la planificación, la dotación de recursos colectivos, el desarrollo del liderazgo, la participación de la comunidad, el desarrollo de cuadros de mando de datos y mucho más (¡y mucho más!). Nos esforzamos continuamente por mejorar la forma en que trabajamos juntos y las herramientas que utilizamos para posibilitar la acción impulsada por la comunidad.
Los miembros del equipo deben sentirse cómodos trabajando y moviéndose entre dominios mientras cultivan redes, relaciones basadas en la confianza y asociaciones. Somos un equipo de líderes emprendedores entusiasmados por hacer crecer nuestros programas y nuestro equipo regional, construir sobre nuestra trayectoria de éxito y ampliar nuestro impacto de nuevas maneras.
Iniciativas regionales, empresas y trabajo organizativo
Su trabajo abarcará iniciativas regionales, empresas y proyectos e iniciativas organizativos. Nuestras Iniciativas Regionales cuentan con una amplia gama de programas financiados mediante subvenciones y de pago por servicios que abarcan la resiliencia de las comunidades, la conservación de la tierra, el agua y la fauna, la agricultura y el sistema alimentario, la acción por el clima, los servicios sociales críticos, la financiación de la conservación, los cuadros de mando del bienestar de las comunidades y las soluciones basadas en el mercado. Nuestras empresas tienen una amplia gama de compromisos de pago por servicios e iniciativas financiadas mediante subvenciones. Por último, tenemos una variedad de necesidades y oportunidades operativas a nivel organizativo para LegacyWorks Group.
Cuando presten apoyo a las iniciativas regionales, las empresas o la organización en general, los Asociados, Becarios y Becarios trabajarán en estrecha colaboración con los miembros del equipo de la Iniciativa Regional y de la Empresa, así como con otros miembros del equipo del Grupo LegacyWorks, en función del proyecto. Es posible que trabajes con distintos miembros del equipo y que les rindas cuentas sobre diferentes asuntos. Trabajará y tendrá la oportunidad de aprender de los miembros del equipo que desempeñan distintas funciones y aportan una diversidad de conocimientos en gestión de proyectos, facilitación, planificación, comunicaciones, operaciones, desarrollo, estrategia y conocimientos temáticos en nuestra gama de áreas programáticas. Trabajamos con un modelo de liderazgo distribuido que anima a los nuevos miembros del equipo a asumir funciones de liderazgo a un ritmo y escala adecuados a cada persona y proyecto.
Entre las funciones clave se incluyen:
Desempeñar funciones de apoyo en proyectos dirigidos por otros miembros del equipo, incluida la elaboración, adaptación y ejecución de planes de trabajo y presupuestos.
Desarrolla tus habilidades y capacidades aprendiendo en el trabajo, preguntando cuando no sepas, aprovechando al máximo las oportunidades de tutoría y formación.
Mantener y profundizar las relaciones con socios y financiadores
Apoyar los esfuerzos de recaudación de fondos con los equipos regionales, empresariales y de plataforma identificando y desarrollando oportunidades de subvención, gestionando las relaciones con los donantes, identificando y cultivando nuevos donantes.
Apoyar el desarrollo empresarial regional y la identificación de nuevos proyectos
Apoyar las comunicaciones y la narración de historias para recopilar y compartir las historias de nuestro trabajo con los miembros de la comunidad, los socios y los financiadores.
Cultivar una red creciente de amigos, aliados, socios y financiadores en Bloomerang
Las funciones clave de la organización son:
Contribuir a la evolución continua de nuestro modelo de impacto colaborativo y de nuestros sistemas de planificación y plataforma operativa compartidos
Incorporar y contribuir a la evolución de nuestra cultura de liderazgo consciente
La polinización cruzada con otras regiones mediante el aprendizaje, la experimentación y el intercambio
Apoyar la recaudación de fondos general y restringida del GTL y el desarrollo empresarial
Emprender tareas y proyectos según las directrices de la organización.
Estructura: LegacyWorks cultiva líderes extraordinarios dentro de nuestro equipo de manera que funcione para ellos. Este puesto puede ser a tiempo parcial o completo, y se permite a los empleados trabajar a distancia y con posibilidad de horario flexible en función de la función y las asignaciones actuales.
Diversidad: LegacyWorks Group se compromete a aumentar la diversidad del equipo, incluyendo la junta directiva y el personal, y a mejorar la compensación y los beneficios. Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y valoramos la experiencia vital y los logros.
Cómo presentar la solicitud: Si tiene preguntas, diríjalas a Jessica y Carl en jessica@legacyworksgroup.com y carl@legacyworksgroup.com. Para presentar su candidatura, envíe una carta de presentación en la que explique su interés por el puesto y su adecuación a la oportunidad, junto con un currículum vitae, si dispone de él. Para ayudar a los candidatos a presentar su mejor candidatura, se pueden encontrar recursos útiles en el Purdue Writing Lab's Carta de presentación y CV de Purdue.