Especialista en Resiliencia del Paisaje de la Base Conjunta Lewis-McChord Sentinel
El papel del Especialista en Resiliencia del Paisaje Centinela de la Base Conjunta Lewis-McChord (JBLM ) es colaborar estrechamente con los socios para identificar, implementar y acelerar proyectos de colaboración que protejan la misión militar de JBLM mediante el avance de la resiliencia agrícola y comunitaria, y el apoyo a la restauración y gestión del hábitat de la pradera. Este puesto formará parte de un equipo dinámico que desarrolla estrategias innovadoras de gestión de recursos naturales en la región de South Puget Sound. El especialista en resiliencia trabajará en estrecha coordinación con el coordinador del paisaje centinela de JBLM, los grupos de trabajo/comités del paisaje centinela de JBLM, los socios locales y la instalación para desarrollar proyectos colaborativos de resiliencia y adaptación a corto y largo plazo.
El Especialista en Resiliencia de JBLM informará al Grupo LegacyWorks (LWG o LegacyWorks) y al Coordinador del Paisaje Centinela de JBLM para identificar estrategias de adaptación y resiliencia en una región de rápido desarrollo. El especialista trabajará con el Coordinador para desarrollar proyectos de conservación y gestión del hábitat de las praderas, trabajando para recuperar las especies de praderas incluidas en la ESA, y apoyando la infraestructura social, económica y comunitaria agrícola a escala regional. A discreción del Coordinador, el Especialista en Resiliencia puede trabajar directamente con el personal del Servicio de Conservación de Recursos Naturales (NRCS) sobre cómo utilizar los programas de asistencia técnica y financiera del NRCS. El Especialista en Resiliencia asistirá al Coordinador en la actualización de los planes de implementación y otros documentos para cuestiones de resiliencia. Esta posición es híbrida y se basará en o alrededor de Olympia, WA y requerirá viajar por todo el sur de Puget Sound con viajes regionales y nacionales adicionales.
Resumen de responsabilidades:
Promover la misión militar de JBLM apoyando la gestión de los recursos naturales fuera de la base;
Apoyar al Coordinador del Paisaje Centinela de JBLM y al LWG para avanzar en la planificación y las acciones de resiliencia;
Evaluar y registrar el estado de la planificación, los proyectos y las prioridades de resiliencia y adaptación de las agencias gubernamentales federales, estatales y locales, las instalaciones militares, las ONG y las comunidades dentro de los límites del Paisaje centinela de JBLM;
Identificar, recomendar y buscar financiación para acciones individuales de los socios que apoyen los planes de implementación, incluida la administración de subvenciones y contratos. Solicitar ideas de proyectos y desarrollar propuestas de proyectos y posibles necesidades de investigación científica relacionadas con la resiliencia del paisaje para plazos a corto y largo plazo;
Coordinar y apoyar al Coordinador del Paisaje Sentinel de la JBLM en la facilitación de varios socios y cualquier grupo de trabajo relevante y/o instalaciones militares para avanzar y sincronizar la coordinación, planificación y acciones de resiliencia para el Paisaje;
A discreción del Coordinador del Paisaje Sentinel de JBLM, participar en actos, conferencias y reuniones pertinentes;
Identificar los problemas que afectan a las tribus locales y a las partes interesadas rurales e históricamente desatendidas dentro de la JBLM;
Ayudar al Coordinador de Paisajes Centinela de JBLM en el desarrollo de métricas y normas para la elaboración de informes sobre paisajes, incluida la resiliencia ante catástrofes;
Preparar informes trimestrales y anuales, según sea necesario, para informar sobre los avances en las actividades de los proyectos de resiliencia y adaptación a los desastres.
Cualificaciones deseadas:
Fuertes habilidades interpersonales
Gran capacidad de comunicación verbal y escrita
Gran capacidad de organización y gestión del tiempo
Capacidad de iniciativa y trabajo autónomo
Experiencia en SIG
Experiencia de trabajo con comunidades rurales
Titulación superior o experiencia equivalente en conservación de recursos naturales, resiliencia y adaptación a catástrofes o ámbitos comparables.
Experiencia en la coordinación y facilitación de intereses diversos para alcanzar objetivos a gran escala.
Experiencia en la creación, gestión y mantenimiento de asociaciones
Experiencia de trabajo con grupos nativos americanos y programas tribales de gestión de recursos naturales.
Experiencia con propietarios agrícolas y trabajadores
Experiencia en el desarrollo de proyectos integrados de colaboración que coordinen la restauración de hábitats y las prioridades de las tierras de labor
Experiencia en la administración de subvenciones, acuerdos y contratos federales y/o estatales.
Conocimiento práctico de los servicios militares y/o del Departamento de Defensa de EE.UU.
Familiaridad con la restauración y gestión de praderas y robledales
Horario y remuneración
Este puesto es a tiempo completo exento con un horario medio de 40 horas de trabajo a la semana.
El salario oscila entre 80.680 y 95.805 dólares, en función de las cualificaciones y la experiencia pertinentes.
Beneficios
LegacyWorks Group ofrece un completo paquete de beneficios, que incluye seguro médico, una cuenta de ahorro sanitaria, cobertura oftalmológica y dental, un plan de jubilación 401(k), un estipendio para equipamiento de oficina en casa y vacaciones ilimitadas junto con bajas por enfermedad y bienestar.
Igualdad de oportunidades
LegacyWorks se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a cultivar una cultura de trabajo inclusiva. LegacyWorks Group se compromete a ampliar la gama de orígenes y perspectivas en su equipo, incluyendo la junta directiva y el personal, y a seguir mejorando la compensación y los beneficios. Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y valoramos la experiencia vital y los logros. Todos los empleados y solicitantes de empleo no serán discriminados por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), situación parental, origen nacional, edad, discapacidad, información genética (incluyendo historial médico familiar), afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en el mérito.
Para solicitarlo
Envía por correo electrónico una carta de presentación, un currículum vítae y los datos de contacto de tres personas de referencia a Keilana Sugano, keilana@legacyworksgroup.comen LegacyWorks Group, indicando en el asunto JBLM Resilience Specialist. Las solicitudes sólo se aceptarán por vía electrónica. Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de las actividades, deberes o responsabilidades requeridas. Las tareas, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. Este puesto está financiado por un periodo de tres años, con posibilidad de prórroga en función de la financiación disponible. La convocatoria permanecerá abierta durante un mes, hasta el 8 de agosto, y las solicitudes se examinarán de forma continua hasta que se cubra el puesto. Se espera que las entrevistas comiencen a mediados o finales de agosto.
Acerca de LegacyWorks Group
LegacyWorks Group se enorgullece de servir como la Organización de Apoyo para la Asociación de Paisajes Centinela y, en este rol, administrar los fondos de los socios de las agencias federales y servir como lugar de empleo para los empleados de Sentinel Landscape, incluidos los especialistas en resiliencia.
Nuestro equipo es abierto, emprendedor y muy colaborador. Los miembros del equipo tienen una amplia experiencia en liderazgo, facilitación y gestión de proyectos, así como diversos antecedentes culturales y educativos. Buscamos candidatos curiosos con un gran corazón y una mente aguda que aprendan rápido. Los miembros de nuestro equipo se sienten cómodos con retos complejos que requieren colaboración, innovación, diplomacia, establecimiento de relaciones, liderazgo y un alto nivel de compromiso con los socios y la comunidad. Abordamos las nuevas ideas y retos con optimismo y nos mostramos abiertos, curiosos y comprometidos con el aprendizaje. Nuestro trabajo exige el compromiso de explorar los límites de lo posible y, por tanto, requiere un crecimiento personal y profesional continuo.
Buscamos oportunidades de gran impacto que a menudo no saldrán adelante a menos que podamos desempeñar una o varias funciones catalizadoras, como la facilitación, la gestión de proyectos, el diseño de procesos, el desarrollo de estrategias, la planificación, el desarrollo del liderazgo, la implicación de la comunidad, la obtención y estructuración de fondos o financiación, el diseño y lanzamiento de fondos, el desarrollo de cuadros de mando de datos y mucho más.