Especialista en conservación y tierras de labor
El puesto de Especialista en Tierras de Trabajo y Conservación es un puesto a tiempo parcial, por horas, dentro de la División Regional del Grupo LegacyWorks en el Equipo de la Costa Central de California (CA). Este puesto es híbrido y dependerá del Director de la Iniciativa Regional de la Costa Central de California.
Acerca de LegacyWorks Group
LegacyWorks Group (LWG) es un colectivo de agentes de cambio que facilita ambiciosas iniciativas de colaboración para abordar los mayores retos de la actualidad. A través de iniciativas impulsadas por la comunidad, basadas en el lugar y programas de consultoría centrados en el cliente, avanzamos en proyectos y carteras que ofrecen resultados de impacto transformador, mientras que la construcción de la resiliencia de la comunidad y la capacidad de elevarse más alto. Financiadores, inversores de impacto, organizaciones comunitarias y agencias gubernamentales nos contratan para consultoría y planificación estratégica, facilitación colaborativa, financiación de impacto, elaboración de cuadros de mando de datos e incubación y apoyo de iniciativas. Juntos construimos y fortalecemos redes, amplificamos y aceleramos la colaboración y hacemos posible un esfuerzo colectivo altamente eficaz a escala de paisajes, sectores y sistemas.
Acerca del equipo de la Costa Central de California
La Iniciativa Regional de la Costa Central de LegacyWorks imagina una Costa Central en la que las comunidades trabajen juntas para que los ecosistemas, las economías y las sociedades prosperen. Buscamos aumentar nuestra capacidad colectiva para colaborar entre sectores a través de una cartera de proyectos que abarcan las siguientes áreas de impacto: resiliencia comunitaria, economías regenerativas, resiliencia ante desastres, vida silvestre y biodiversidad, sistemas alimentarios y agrícolas, agua y conservación. LegacyWorks Central Coast ofrece un conjunto de servicios básicos que incluyen, entre otros: facilitación de la colaboración y participación de la comunidad, consultoría y planificación estratégica, financiación de impacto, elaboración de cuadros de mando de datos y apoyo a la incubación y la capacidad.
Qué hará
El Especialista en Proyectos de Conservación y Tierras de Trabajo trabajará en estrecha colaboración con una serie de socios para codesarrollar e implementar proyectos de impacto impulsados por la comunidad que promuevan soluciones climáticas, economías regenerativas, protecciones para las tierras naturales y de trabajo, conservación de la vida silvestre y la biodiversidad, y abundante agua limpia. Construirá relaciones sólidas y basadas en la confianza, fomentará la colaboración y elevará la capacidad de los socios y del equipo al tiempo que promueve la participación equitativa.
La función del especialista en proyectos es esencial para:
Fomentar la confianza, la conexión, las relaciones, las redes sólidas y las asociaciones dentro de las comunidades de la Costa Central de California.
Crear capacidad y apoyar el desarrollo del liderazgo entre los socios comunitarios y los líderes locales para apoyar a la próxima generación de agentes del cambio.
Facilitar programas auténticos y convocar espacios para fomentar las necesidades y los sueños de los miembros de la comunidad, las organizaciones asociadas y los líderes filantrópicos.
Catalizar la acción colectiva y la inversión en las prioridades de la comunidad generando oportunidades de negocio lucrativas y recaudando fondos para necesidades programáticas.
Compartir historias y datos claros del equipo de CA Central Coast como elemento central de la programación y las operaciones para impulsar el apoyo al programa y crear un movimiento hacia el cambio cultural.
Sus principales responsabilidades
Planificación y gestión de proyectos
Definir el alcance, los objetivos y las medidas de éxito del proyecto en colaboración con los clientes, los socios y los equipos de proyecto regionales.
Desarrollar y gestionar planes de proyecto detallados, incluidos plazos, entregables y asignación de recursos.
Seguimiento y gestión de presupuestos de proyectos, contratos y requisitos de cumplimiento.
Supervisar el progreso con respecto a los hitos para garantizar que los proyectos se ajustan al calendario y ofrecen resultados de alta calidad.
Impulsar ciclos de mejora y evolución continuas en todos los proyectos y procesos.
Garantizar que la pertenencia, el acceso y las oportunidades se integren en el diseño y la ejecución del proyecto.
Lograr avances y cumplir las expectativas de los objetivos del equipo y de los socios del proyecto.
Administración de las relaciones
Establecer y mantener relaciones con financiadores, organismos gubernamentales y organizaciones sin ánimo de lucro, escuchando activamente y fomentando la colaboración.
Fomentar la confianza y la alineación mediante una comunicación clara y estratégica con el personal, los donantes y los socios comunitarios.
Facilitar la colaboración entre grupos diversos, fomentando la propiedad compartida de los resultados del proyecto.
Trabajar para transformar la dinámica de poder elevando las perspectivas infrarrepresentadas y creando espacios de participación equitativa.
Capacitar a clientes y socios compartiendo conocimientos, herramientas y prácticas que refuercen el impacto a largo plazo.
Proporcionar actualizaciones periódicas de la situación y diseñar reuniones, talleres y presentaciones que mantengan a las partes interesadas alineadas e informadas.
Desarrollo empresarial
Identificar y cultivar asociaciones estratégicas que promuevan las prioridades de la comunidad, refuercen las redes regionales y creen oportunidades de impacto.
Apoyar el desarrollo de conceptos de proyectos, ámbitos de trabajo y propuestas que alineen los intereses de los financiadores con las necesidades de la comunidad.
Generar oportunidades de ingresos ayudando a diseñar servicios, alcances y ofertas que refuercen la sostenibilidad de la cartera de CA Central Coast.
Realizar un seguimiento de las oportunidades emergentes, como subvenciones, iniciativas filantrópicas, programas gubernamentales y colaboraciones intersectoriales, y compartir información con el Director de la Iniciativa Regional de la Costa Central de California.
Contribuir a la gestión de los financiadores y socios mediante una comunicación clara, un seguimiento oportuno y el establecimiento de relaciones auténticas.
Evaluación, elaboración de informes y narración de historias
Compartir la historia del equipo de CA Central Coast entretejiendo datos y narraciones que destaquen los éxitos, las lecciones aprendidas y el impacto colectivo, inspirando el cambio cultural y una participación más amplia.
Preparar informes y presentaciones de alta calidad para financiadores y partes interesadas que comuniquen los resultados de los proyectos de CA Central Coast.
Desarrollo de equipos y gestión de la cultura
Modelar la confianza, la escucha activa, la franqueza, la vulnerabilidad y la responsabilidad dentro del equipo de CA Central Coast, fomentando una cultura en la que todos puedan aportar lo mejor de sí mismos y en la que las distintas voces contribuyan de forma significativa.
Aceptar la complejidad y fomentar la reflexión en la toma de decisiones en equipo, apoyando la resolución reflexiva de problemas.
Garantizar internamente la pertenencia, el acceso y las oportunidades creando un entorno en el que los miembros del equipo se sientan valorados, apoyados y capacitados para contribuir.
Avanzar continuamente en su propio desarrollo a través de todas las competencias básicas de LWG, modelando el aprendizaje activo y el crecimiento personal para el equipo.
Colaboración organizativa
Contribuir a la evolución del modelo de impacto colaborativo de LWG y apoyar iniciativas centradas en la pertenencia, el acceso y la oportunidad.
Participar activamente en comunidades de práctica, retiros, reuniones y grupos de trabajo de toda la organización para contribuir, aprender y fomentar un entorno de equipo cohesionado.
Apoyar las operaciones eficaces y eficientes de la organización utilizando activamente y contribuyendo a la mejora de todos los sistemas, políticas y procesos de LPW.
A quién buscamos
Buscamos a alguien que aborde el trabajo con curiosidad, apertura y atención, alguien que se dé cuenta de las posibilidades que otros podrían pasar por alto y aporte valor y creatividad para explorarlas. Escuchas profundamente y centras las voces de los demás, abrazando el crecimiento con honestidad y vulnerabilidad, viendo los errores como parte del proceso de aprendizaje. Te mueves con intención, equilibrando una dirección clara con la apertura a la sorpresa y el cambio, y prosperas en el espacio entre el progreso constante y la posibilidad emergente. Entre sus principales habilidades y experiencia se incluyen:
De 3 a 5 años de experiencia profesional en los sectores de la conservación y/o de las tierras de labor de la Costa Central, dando preferencia a las personas con experiencia en organizaciones sin ánimo de lucro o empresas sociales.
Conocimiento de la tierra, los recursos naturales y las comunidades locales de los condados de Ventura, Santa Bárbara y San Luis Obispo para informar sobre estrategias eficaces de asociación y conservación/trabajo de la tierra.
Dar vida a la visión mediante la creación conjunta de objetivos y el impulso de una ejecución disciplinada y centrada.
Comunicar con franqueza y compasión, manteniendo los mensajes claros, oportunos y accesibles.
Adoptar un liderazgo distribuido, dando un paso al frente al tiempo que se crea un espacio para que otros contribuyan y colaboren.
Encauzar el pensamiento sistémico conectando perspectivas para dar sentido a la complejidad
Aprovechar la tecnología de forma creativa, utilizando las herramientas actuales y emergentes para avanzar en los proyectos y objetivos de la organización.
Remuneración y prestaciones
La horquilla salarial para el puesto de Especialista en Conservación y Tierras de Trabajo es de 38,00 a 48,00 dólares por hora, en función de las cualificaciones y la experiencia pertinentes. Para el personal a tiempo parcial, ofrecemos un plan de jubilación 401(k), un estipendio por trabajo a distancia y vacaciones y baja por enfermedad.
Para solicitarlo
Solicite este puesto utilizando nuestro formulario de solicitud para enviar un currículum vítae, una carta de presentación y referencias. En su carta de presentación, asegúrese de hablar de sus valores y aptitudes. Tenga en cuenta que no utilizamos IA para clasificar o revisar las solicitudes. Las solicitudes sólo se aceptan a través de nuestro formulario de solicitud. Las solicitudes se aceptarán hasta el 5 de diciembre de 2025.
LegacyWorks se enorgullece de ser un empleador de acción afirmativa de igualdad de oportunidades y se compromete a cultivar una cultura de trabajo diversa e inclusiva. LegacyWorks se compromete a aumentar la diversidad del equipo, incluyendo la junta directiva y el personal, y a seguir mejorando la compensación y los beneficios. Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y valoramos la experiencia vital y los logros. Todos los empleados y solicitantes de empleo no serán discriminados por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), situación parental, origen nacional, edad, discapacidad, información genética (incluyendo historial médico familiar), afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en el mérito.