Responsable del Programa Sentinel Landscape, FWRC
Grado salarial: 17
Situación según la FLSA: Exento
Código del título: P3627
Fecha prevista de incorporación: Finales de noviembre-principios de diciembre de 2026
Fecha de selección: La selección de candidatos comenzará el 23 de octubre de 2026
Perfil del departamento:
El Paisaje «East Mississippi Sentinel» (EMSL) ha sido seleccionado oficialmente para su designación por parte de la asociación federal «Sentinel Landscapes Partnership» (SLP), lo que supone un reconocimiento de la importancia nacional de la región para la preparación militar, la conservación de las tierras de uso agrícola y la resiliencia a largo plazo del paisaje. El EMSL protege misiones de entrenamiento de pilotos de importancia nacional, al tiempo que refuerza las tierras de uso agrícola, las iniciativas de conservación, las actividades recreativas al aire libre y el modo de vida rural.
El responsable del Programa Sentinel Landscape (coordinador de Sentinel Landscape) actúa como coordinador principal y facilitador del EMSL, ejerciendo el liderazgo en el desarrollo y la puesta en marcha del Plan de Implementación Quinquenal del EMSL e impulsando las prioridades comunes de la preparación militar, la conservación de las tierras de uso agrícola, la restauración de los ecosistemas y la resiliencia económica rural.
El coordinador será un empleado del Centro de Investigación Forestal y de Fauna Silvestre (FWRC) de la Universidad Estatal de Misisipi (MSU). La misión del FWRC es ampliar, mediante la investigación, los conocimientos fundamentales y aplicados en los que se basan las disciplinas de la silvicultura, los productos forestales, la fauna silvestre y la pesca. El FWRC tiene como objetivo contribuir a la conservación, el desarrollo y el aprovechamiento de los recursos forestales, los productos forestales, la fauna silvestre y los recursos pesqueros de Misisipi y del país mediante la investigación, la transferencia de tecnología y otras actividades de servicio.
Acerca de Sentinel Landscapes
La Alianza «Sentinel Landscapes» es una coalición de organismos federales, gobiernos estatales y locales, y organizaciones privadas que colaboran con propietarios y gestores de terrenos para promover prácticas sostenibles de uso del suelo en los alrededores de las instalaciones y campos de tiro militares. La alianza coordina los objetivos del Departamento de Agricultura, el Departamento del Interior y el Departamento de Defensa de los Estados Unidos con el fin de reforzar la preparación militar, conservar los recursos naturales, impulsar las economías agrícola y forestal, ampliar el acceso público a las actividades recreativas al aire libre y mejorar la resiliencia del paisaje.
Función del puesto:
El coordinador de EMSL actúa como principal punto de contacto de la alianza y es responsable de establecer relaciones de confianza entre los socios federales, estatales, locales, académicos, de organizaciones sin ánimo de lucro, del sector empresarial, tribales y propietarios privados de terrenos. Bajo la dirección del equipo directivo de EMSL, el coordinador facilitará la colaboración, coordinará los recursos, apoyará la puesta en marcha de las prioridades del paisaje, buscará oportunidades de financiación y evaluará el rendimiento y el impacto de la alianza.
El coordinador fomentará vínculos sólidos y una comunicación clara entre los socios locales, estatales, regionales y federales, con el fin de respaldar la preparación militar y satisfacer las necesidades de las comunidades locales en aquellos ámbitos en los que coincidan los intereses y las prioridades. Apoyará el éxito de los socios e impulsará la puesta en práctica de los objetivos comunes en materia de conservación, uso del suelo y comunidad.
El puesto requiere un líder con espíritu de colaboración, muy organizado, centrado en la misión y capaz de gestionar colaboraciones complejas, al tiempo que mantiene la confianza con organismos, propietarios de terrenos, cargos electos, instalaciones militares y partes interesadas de la comunidad.
Funciones y responsabilidades esenciales
Fomentar la confianza, la conexión, las relaciones, las redes sólidas y las colaboraciones entre organizaciones federales, estatales, locales y no gubernamentales, así como con los propietarios privados de terrenos.
Apoyar al equipo directivo de EMSL en materia de gobernanza, toma de decisiones, planificación estratégica y ejecución.
Fomentar las capacidades y apoyar la creación de un comité directivo y de grupos de trabajo asociados.
Impulsar la acción colectiva y la inversión en las prioridades paisajísticas, traduciendo los objetivos en estrategias y medidas cuantificables.
Liderar el intercambio colaborativo de datos para evaluar y compartir los impactos, y facilitar la toma de decisiones fundamentadas en toda la alianza.
Convocar y moderar las reuniones periódicas del Comité Directivo y de los socios, gestionando los órdenes del día y garantizando una comunicación eficaz y una gestión adecuada de las tareas
Garantizar la coherencia con las prioridades de la administración
Fomentar la colaboración y el consenso entre las distintas partes interesadas, sin perder de vista los objetivos comunes en materia de paisaje.
Dirigir la elaboración, la puesta en marcha y las actualizaciones anuales del Plan Quinquenal de Ejecución del EMSL, lo que incluye:
Planes de trabajo anuales
Objetivos de rendimiento paisajístico
Objetivos de superficie
Designación de los socios principales
Estrategias de financiación
Indicadores de rendimiento compartidos
Procedimientos de gobernanza
Procesos de resolución de conflictos
Coordinar las actividades de implementación en todos los objetivos del EMSL y apoyar la gestión adaptativa mediante una evaluación continua y las aportaciones de los socios.
Identificar, buscar y coordinar oportunidades de financiación que respalden las prioridades de EMSL.
Coordinar los esfuerzos destinados a respaldar la preparación militar mediante una planificación del uso del suelo que sea compatible con ella.
Coordinar la puesta en práctica de las prioridades de conservación a escala paisajística.
Coordinar la puesta en marcha con el Plan de Acción para la Fauna Silvestre del Estado de Misisipi, el Plan SECAS y otras iniciativas regionales de conservación.
Desarrollar, recopilar y comunicar indicadores que demuestren el rendimiento de la inversión en la coordinación del EMSL, y elaborar informes anuales que documenten los avances hacia los objetivos de preparación militar, conservación, tierras de uso agrícola y resiliencia económica.
Elaborar informes, resúmenes, presentaciones y comunicaciones para el equipo directivo de EMSL y sus socios.
Cualificaciones mínimas:
Grado en recursos naturales, silvicultura, fauna silvestre, agricultura, planificación medioambiental, administración pública, planificación militar o comunitaria, o cualquier otra especialidad relacionada.
5 años de experiencia relacionada con las funciones descritas anteriormente.
Requisitos deseables:
Máster en una disciplina relacionada.
Experiencia con REPI, OLDCC, los programas de conservación del USDA o la iniciativa «Sentinel Landscapes Partnership».
Conocimientos sobre la compatibilidad del uso del suelo con fines militares y las operaciones de aviación.
Experiencia en silvicultura, quemas controladas, restauración de cuencas hidrográficas o terrenos de explotación.
Conocimientos de SIG o experiencia en la coordinación de iniciativas geoespaciales.
Conocimiento de los sectores agrícola, forestal y de recursos naturales de Misisipi.
Experiencia en la gestión de subvenciones y acuerdos de colaboración.
Experiencia demostrada en la elaboración de solicitudes de subvenciones, planes estratégicos, informes técnicos o presentaciones públicas.
Conocimientos, competencias y aptitudes:
Capacidad para comunicarse de forma eficaz.
Conocimientos de programas de procesamiento de textos y hojas de cálculo.
Se requieren excelentes habilidades de comunicación interpersonal, tanto escrita como oral.
Experiencia en la coordinación de colaboraciones entre varias entidades o iniciativas colaborativas.
Sólidas habilidades de gestión de proyectos y de organización.
Excelentes habilidades de comunicación escrita, oral y ante el público.
Capacidad para moderar reuniones y lograr el consenso entre las distintas partes interesadas.
Capacidad para colaborar de forma eficaz con propietarios privados de terrenos y comunidades rurales.
Compromiso con la conservación voluntaria y basada en incentivos.
Condiciones de trabajo y esfuerzo físico
El trabajo se realiza normalmente en un entorno típico de oficina o de trabajo en interiores.
Exposición nula o muy limitada a riesgos físicos.
No requiere esfuerzo físico, o este es muy limitado.
Detalles del puesto
Este puesto es a tiempo completo y está exento (40 horas semanales)
El rango salarial oscila entre 77 600 y 129 400 dólares, en función de la experiencia y las cualificaciones.
Lugar de destino: se espera que el coordinador resida y trabaje dentro del ámbito geográfico del EMSL. La oficina está situada en el campus de la Universidad Estatal de Misisipi, en Starkville, Misisipi.
Ventajas:
Las prestaciones incluyen un plan de pensiones de prestación definida y acceso a un plan de pensiones complementario a través del Plan de Compensación Diferida de Misisipi y del Trust 457; seguros de salud, vida, dental, oftalmológico, contra el cáncer, de cuidados intensivos y de cuidados a largo plazo; ayuda a la formación para empleados y familiares a su cargo; así como permisos personales, bajas por enfermedad y días festivos.
Para solicitarlo:
Enlace para presentar la solicitud: http://explore.msujobs.msstate.edu/
Rellena la solicitud en línea e incluye una carta de presentación en la que expongas tu interés por el puesto, tu currículum vitae (en el que se indiquen el puesto actual y las responsabilidades), tus expedientes académicos con el número de la Seguridad Social ocultado, y una declaración en la carta de presentación sobre tus valores, habilidades y experiencia relevante para este puesto. Por favor, facilita los nombres y los datos de contacto de tres referencias profesionales.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo:
La Universidad Estatal de Misisipi es una institución que promove la igualdad de oportunidades. Queda prohibida la discriminación en el ámbito laboral, en los programas o en las actividades de la universidad por motivos de raza, color, origen étnico, sexo, embarazo, religión, origen nacional, discapacidad, edad, orientación sexual, información genética, condición de veterano de los Estados Unidos o cualquier otra condición protegida por la legislación aplicable. Las consultas sobre los programas de igualdad de oportunidades o sobre el cumplimiento de la normativa deben dirigirse a la Oficina de Cumplimiento de los Derechos Civiles, 231 Famous Maroon Band Street, P.O. 6044, Mississippi State, MS 39762, (662) 325-5839.