Responsable regional de participación y organización de Catch Together
Ubicación: Nueva Inglaterra, el Golfo de América o el sureste de Alaska (híbrido)
Acerca de:
En todo Estados Unidos, las comunidades costeras están perdiendo la propiedad, la influencia y el control sobre
los recursos que determinan su futuro. En Catch Together, creemos que las comunidades son
es más eficaz cuando las personas más cercanas al trabajo tienen la capacidad de tomar decisiones y desarrollar
riqueza y forjar su propio destino.
Catch Together es una organización sin ánimo de lucro que colabora con organizaciones comunitarias
por todo Estados Unidos para crear un nuevo modelo de propiedad comunitaria en la pesca comercial. Nosotros
contribuir a crear modelos de propiedad innovadores que permitan a las personas trabajadoras construir empresas sólidas
empresas, decidir el futuro de sus recursos e invertir en soluciones colectivas para
comunidades costeras. Junto con nuestros socios del Golfo de América, Nueva Inglaterra y
Alaska, estamos poniendo en marcha una iniciativa para apoyar a la próxima generación de líderes del sector pesquero,
empresarios y defensores del océano de toda América del Norte.
Este puesto o puestos colaborarán con las principales organizaciones de pescadores del país, entre las que se incluyen:
el Fondo para la Pesca Sostenible de Alaska, los accionistas de Gulf of America Reef Fish
Alianza, Alianza de Pescadores Comerciales de Cape Cod y Pescadores de la Costa de Maine
Asociación.
Lo que podemos lograr juntos:
Buscamos líderes, organizadores, emprendedores y personas dinámicas, orientadas a las relaciones, y
personas capaces de crear instituciones, con visión de futuro y que logren unir a la gente en torno a un proyecto transformador
visión. Estamos creando un sistema de propiedad cooperativa en el sector pesquero para que el poder recaiga en
en manos de los trabajadores, la transición de los flujos de capital de los sectores extractivos a los regenerativos, y
ofrecer una plataforma para que los pescadores inviertan de forma colectiva en soluciones para sus comunidades.
El/la responsable o responsables trabajarán junto a personas y organizaciones excepcionales para crear el
las relaciones de confianza, el liderazgo y la cultura necesarios para poner en marcha este nuevo sistema.
Lo más importante es tu capacidad para ganarte la confianza, tender puentes y guiar a las personas para que alcancen sus objetivos.
soluciones colectivas.
Este no es un puesto de trabajo convencional. No te pasarás los días sentado detrás de un escritorio. Te dedicarás a
en los muelles y en la popa de los barcos, formando líderes y uniendo a la gente
en torno a una visión común, y ayudando a los pescadores a crear instituciones que puedan determinar el
el futuro de sus comunidades. Una semana cualquiera puede incluir un paseo por los muelles antes de
el amanecer, acompañar a los pescadores en el mar, coordinar una reunión de directivos, elaborar estrategias,
y colaborar con los pescadores para crear campañas y organizaciones que garanticen el futuro
de las poblaciones de peces y las comunidades pesqueras. Los sistemas desarrollados gracias a este trabajo han
el potencial de influir en las comunidades costeras de todo el país.
Responsabilidades clave:
● Establecer relaciones sólidas y de confianza con las personas y entre ellas
● Tender puentes y movilizar a las partes interesadas para que se unan en torno a objetivos transformadores
● Identificar a los líderes y reforzar la capacidad de liderazgo local para generar influencia
● Innovar y poner en marcha nuevas instituciones, iniciativas y estructuras de propiedad
junto a pescadores de reconocido prestigio
● Diseñar modelos creativos de financiación y propiedad para apoyar a las empresas sólidas,
propiedad cooperativa y crecimiento sostenible
● Coordinar campañas, encuentros e iniciativas de colaboración
● Contar historias impactantes a través de distintos medios
Quién destaca en este puesto:
Los mejores candidatos pueden proceder de empresas emergentes, del ámbito de la organización, del emprendimiento,
el desarrollo comunitario, la conservación, el ámbito laboral o campos totalmente distintos. Lo que importa
Lo más importante es haber demostrado capacidad y pasión para liderar, generar confianza y unir a las personas
juntos.
Los candidatos ideales serán:
● Con experiencia en crear cosas más grandes que ellos mismos: organizaciones,
empresas, campañas, coaliciones, iniciativas comunitarias o movimientos
● Me motiva la conexión humana genuina y crear relaciones auténticas y de confianza
relaciones entre comunidades diversas
● Orientado a las soluciones y capaz de trabajar con comodidad en situaciones de incertidumbre
● Personas con iniciativa y capacidad demostrada para poner en marcha y dirigir iniciativas desde la fase conceptual
mediante la ejecución
● Excelentes comunicadores, que se sienten cómodos trabajando con distintos públicos y atendiendo a
como puente entre personas, participantes y organizaciones
● Aportar optimismo, humildad y alegría al trabajar con otras personas
● Me motiva viajar, vivir nuevas experiencias y pasar tiempo en los lugares donde vive la gente y
trabajo
● Capacidad para gestionar con soltura los conflictos, los intereses contrapuestos y las conversaciones difíciles
● Conocimiento o interés por los modelos cooperativos, el trabajo comunitario o el ámbito rural
organización comunitaria
● Narradores a los que les apasiona compartir historias humanas auténticas: experiencia
Se valorará positivamente la experiencia en la realización de entrevistas, la producción de podcasts, la fotografía o la grabación de vídeos
Experiencia en pesca y relaciones ya establecidas con pescadores comerciales y el sector pesquero
La participación en las comunidades es bienvenida, pero no es obligatoria. Buscamos desarrolladores excepcionales,
organizadores y líderes con ganas de aprender y de ayudar a la gente a forjar el futuro de
sus comunidades desde hace generaciones.
Lo que ofrecemos:
Esta es una oportunidad única para contribuir a fomentar el sentido de pertenencia a la comunidad junto a algunos de los
los pescadores, organizadores y líderes comunitarios más extraordinarios del país.
El puesto comenzará con un programa de incubadora diseñado para fortalecer a un grupo de líderes
trabajamos en esta visión por todo el país con las siguientes habilidades y conocimientos:
● Organización,
● Desarrollo del liderazgo,
● Resolución de conflictos,
● Conocimientos sobre la pesca,
● Los sistemas de cuotas de captura y de reparto de capturas,
● Gobernanza cooperativa
Recibirás:
● una gran responsabilidad desde el primer día a la hora de definir la estrategia y llevarla a cabo,
● un amplio programa de tutoría y desarrollo del liderazgo a través de la incubadora
programa,
● conexión con una red nacional de organizadores y líderes,
● la oportunidad de contribuir a una iniciativa nacional en expansión destinada a reforzar la implicación,
la gestión responsable y la autodeterminación en las comunidades pesqueras comerciales.
Estructura: Se trata de puestos híbridos a tiempo completo, exentos, con sede en una de nuestras tres
regiones: Nueva Inglaterra, el Golfo de América o el sureste de Alaska.
Es necesario viajar mucho por esa región para establecer un contacto significativo con los participantes,
lo que requiere algunas estancias más largas (1-2 semanas) y, ocasionalmente, algunas tardes y fines de semana. El
El ritmo de vida de las comunidades pesqueras no siempre coincide con el horario comercial habitual.
Este puesto trabaja en estrecha colaboración con:
● Región de Alaska: Alaska Sustainable Fisheries Trust, con sede en Sitka (Alaska)
● Región del Golfo - Alianza de Accionistas (a distancia), con miembros que abarcan desde Texas hasta
Florida
● Región de Nueva Inglaterra: Asociación de Pescadores de la Costa de Maine, con sede en
Brunswick (Maine) y la Alianza de Pescadores Comerciales de Cape Cod, con sede en
Chatham, Massachusetts
Aunque el organizador dedicará mucho tiempo sobre el terreno a establecer relaciones
con los pescadores, ampliando el alcance del trabajo en la región y fomentando la confianza entre
Los pescadores no tienen por qué ser de la región en la que trabajan. Buscamos a los más cualificados
candidatos, independientemente de dónde se encuentren en Estados Unidos.
La compensación:
Catch Together y nuestras organizaciones colaboradoras se comprometen a
Ofrecemos un salario competitivo (entre 70 000 y 100 000 dólares), en función de la experiencia.
Somos conscientes de que los candidatos excepcionales aportan experiencias diferentes. Dependiendo de...
teniendo en cuenta la trayectoria del candidato, su capacidad de liderazgo demostrada y las necesidades regionales, podríamos contratar a
puestos con distintos niveles de responsabilidad y liderazgo.
Cómo presentar la solicitud:
Todos los solicitantes deben rellenar su solicitud aquí, incluyendo un currículum y, de forma opcional,
carta de presentación.
Las solicitudes se evalúan de forma continua. La fecha límite para las solicitudes prioritarias es el 7 de agosto,
2026.