Contable del Grupo LegacyWorks
LegacyWorks Group está contratando a un Contable con experiencia en organizaciones sin ánimo de lucro para unirse a nuestra organización. El puesto de Contable es un puesto a tiempo completo, no exento, dentro de la División de Plataformas de LegacyWorks Group. Este rol es remoto y reportará al Director de Finanzas.
Resumen del puesto
El puesto de contable está diseñado para un profesional de la contabilidad orientado al servicio que apoyará la integridad financiera de la organización durante un periodo crítico de crecimiento. Este miembro del equipo necesitará una gran atención al detalle, capacidad de organización y prosperar en un entorno de trabajo dinámico y en evolución.
LegacyWorks Group se compromete a fomentar un entorno en el que las personas pertenezcan, obtengan acceso y tengan la oportunidad de prosperar y crecer. Se espera que todos los miembros del equipo apoyen este compromiso y lo reflejen a través de su trabajo, sus comunicaciones y la forma en que encarnan nuestros valores y principios, tal y como se describe en nuestro modelo de impacto y teoría del cambio.
El papel del Contable es integral para apoyar:
Crear vínculos, relaciones y confianza para todas las partes interesadas mediante el registro preciso de las operaciones financieras de la organización.
Desarrollar la capacidad financiera de la organización a través de múltiples vías, garantizando que los datos financieros se organicen de forma que se consiga el máximo impacto.
Facilitar un compromiso financiero significativo dentro del equipo mediante el registro preciso, oportuno y adecuado de la información financiera.
Catalizar la colaboración y la inversión para el cambio de los sistemas proporcionando información financiera útil para la toma de decisiones.
Proporcionar datos financieros y relatos para fundamentar las decisiones de la organización.
Responsabilidades clave:
Mantener registros financieros precisos y actualizados utilizando QuickBooks desktop de manera oportuna.
Registrar las cuentas por pagar, las cuentas por cobrar, los asientos de tarjetas de crédito e introducir los asientos básicos del diario.
Revisión y seguimiento de la documentación justificativa necesaria para los extractos de las tarjetas de crédito de la organización y las solicitudes de reembolso de los miembros del equipo.
Apoyo a la tramitación de nóminas
Asistir en la compilación de informes financieros mensuales y trimestrales para iniciativas, divisiones y la organización en su conjunto.
Mantener organizada la documentación financiera y garantizar un tratamiento coherente de los expedientes
Contribuir a la evolución e implementación del modelo de impacto colaborativo de LPW a medida que lo aplicamos internamente y apoyamos iniciativas centradas en la pertenencia, el acceso y la oportunidad (BAO).
Participar activamente en las reuniones de equipo y en los grupos de trabajo de la organización para aportar su voz y sus dones y fomentar un entorno de equipo cohesionado.
Experiencia y habilidades requeridas:
Dominio de QuickBooks Enterprise Desktop
Gran atención al detalle y capacidad de organización
Capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos
Capacidad para prosperar en un entorno de ritmo rápido y alto crecimiento, comprometido con el aprendizaje continuo.
Excelentes dotes de comunicación y mentalidad proactiva
Alineación con el modelo de impacto y los valores de LPW
Experiencia y aptitudes preferidas:
Experiencia demostrada como contable, preferiblemente en el sector no lucrativo.
Experiencia en contabilidad de proyectos
Experiencia con Google Suite
Esta descripción del puesto de trabajo sirve como resumen de las principales responsabilidades y cualificaciones para el puesto de Contable, sin embargo, pueden esperarse otras tareas adicionales como parte de la función.
Remuneración y prestaciones
El salario para este puesto remoto a tiempo completo oscila entre 24 y 36 dólares por hora, en función de la experiencia. Ofrecemos un completo paquete de prestaciones, que incluye seguro médico, cuenta de ahorro para gastos médicos, cobertura oftalmológica y odontológica, plan de jubilación 401(k), estipendio para equipamiento de oficina en casa y vacaciones ilimitadas junto con bajas por enfermedad y bienestar.
Cómo solicitarlo
Envíe por correo electrónico una carta de presentación, un currículum vítae y los datos de contacto de tres personas de referencia a Jordan Rich, Director of People & Culture, a la siguiente dirección jordan@legacyworksgroup.com indicando Bookkeeper en el asunto. Las solicitudes sólo se aceptarán por vía electrónica. El examen de las solicitudes comenzará el 23 de junio y continuará hasta que se cubra el puesto.
Acerca de LegacyWorks Group
LegacyWorks Group (LWG) es una red de agentes de cambio y emprendedores de impacto que gestionan iniciativas, empresas sociales, proyectos y asociaciones locales que abordan una serie de necesidades, retos y oportunidades críticos para la comunidad. Este conjunto diverso de líderes e iniciativas comparten una base común: la creación de resiliencia comunitaria a través de colaboraciones intersectoriales y asociaciones público-privadas. Nuestro papel es dar cabida y facilitar este modo de liderazgo.
Creemos que cada comunidad tiene la sabiduría que necesita para afrontar sus retos y oportunidades, pero hacerlo es difícil, y las organizaciones suelen tropezar cuando se trata de iniciar y ejecutar con éxito las complejas colaboraciones necesarias. Las comunidades necesitan un socio que ocupe el espacio intermedio para tejer conexiones, catalizar asociaciones, facilitar la acción colectiva y hacer un seguimiento de la gestión y ejecución de los proyectos. Para eso estamos hechos. Nuestro éxito depende de que facilitemos iniciativas verdaderamente impulsadas por la comunidad y de propiedad colectiva, en lugar de controladas y limitadas por la organización. Aunque dirigimos, facilitamos y gestionamos muchas iniciativas, no las poseemos ni las controlamos desde el punto de vista organizativo.
LWG se enorgullece de ser un empleador con igualdad de oportunidades y se compromete a cultivar una cultura de trabajo diversa e inclusiva. LegacyWorks se compromete a construir un equipo diverso, incluyendo la junta directiva y el personal, y a seguir mejorando la compensación y los beneficios para asegurar el bienestar y el sustento de nuestro equipo. Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y valoramos la experiencia vital y los logros. Todos los empleados y solicitantes de empleo no serán discriminados por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), situación parental, nacionalidad, edad, discapacidad, información genética (incluyendo historial médico familiar), afiliación política, historial de servicio militar u otros factores no basados en el mérito.