Director financiero
Legacy Philanthropy Works (LPW) está contratando a un Gerente de Finanzas experimentado y dinámico para unirse a nuestro equipo administrativo durante una emocionante fase de crecimiento. Este papel es perfecto para un líder orientado al servicio con experiencia técnica en contabilidad y teneduría de libros, un profundo conocimiento de las finanzas sin fines de lucro, y fuertes habilidades interpersonales.
Resumen del puesto
Como Director Financiero, supervisará las operaciones financieras de LPW, colaborando estrechamente con nuestro Director Financiero Fraccional, el Director de Operaciones y el Director Ejecutivo para gestionar los sistemas financieros cotidianos e implementar iniciativas financieras estratégicas. Dependerá directamente del Director de Operaciones y desempeñará un papel vital en el apoyo a una amplia gama de programas, proyectos e iniciativas en nuestra diversa cartera.
Responsabilidades clave
Gestión financiera e informes:
Aplicar y garantizar el cumplimiento de las políticas financieras, los procedimientos y los controles internos para salvaguardar los activos y garantizar la exactitud de los informes financieros.
Generar estados financieros mensuales, trimestrales y anuales.
Preparar asientos de ajuste mensuales, trimestrales y anuales, según sea necesario.
Revisar y apoyar la elaboración y el seguimiento de los presupuestos anuales, las previsiones y los planes financieros.
Generar informes mensuales, incluyendo cuentas por pagar, cuentas por cobrar, nóminas, informe de flujo de caja y auditorías de balances.
Verificar y/o completar el pago de las facturas asociadas a las cuentas por pagar y asegurarse de que los pagos se cargan a las cuentas apropiadas.
Llevar la contabilidad diaria y gestionar los sistemas contables.
Mantener el conocimiento de las finanzas de las organizaciones sin ánimo de lucro, las normas contables y los requisitos reglamentarios, y hacer recomendaciones de mejora según sea necesario.
Cumplimiento de la normativa y gestión de subvenciones:
Garantizar el cumplimiento de todos los requisitos reglamentarios, incluidas las declaraciones fiscales, la contabilidad de las subvenciones y las auditorías, bajo la supervisión del Director de Operaciones.
Proporcionar análisis y perspectivas financieras para apoyar la evaluación de programas al Director de Operaciones
Mantener calendarios de trabajo de auditoría y fiscalidad
Apoyar el flujo de trabajo de auditoría e impuestos con auditores externos y preparadores de declaraciones de impuestos.
Mantener y garantizar el cumplimiento de la documentación y los procesos de control interno, formulando sugerencias de mejora.
Revisar y garantizar una contabilidad adecuada de la gestión y el cumplimiento de las subvenciones federales y estatales y los acuerdos de cooperación.
Tesorería y Banca
Revisar las cuentas bancarias y trabajar con el Director de Operaciones para mantener las previsiones de tesorería semestrales.
Garantizar la conciliación mensual de las cuentas corrientes, de ahorro, de préstamo y de crédito.
Verificar los depósitos semanales y atender las consultas de los bancos.
Preparar las transferencias bancarias entre cuentas que sean necesarias
Conciliar las cuentas de desembolso de efectivo, las nóminas, las cuentas de clientes y otras cuentas financieras.
Proporcionar actualizaciones e informes sobre subvenciones recuperables y préstamos "amistosos" a LPW.
Colaboración organizativa
Contribuir a la evolución del modelo de impacto colaborativo de LPW y apoyar las iniciativas centradas en la diversidad, la equidad, la inclusión y la justicia (DEIJH).
Participar activamente en las reuniones de equipo y en los grupos de trabajo organizativos para fomentar un entorno de equipo cohesionado.
Experiencia y habilidades requeridas
Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o un campo relacionado; CPA o MBA preferido
Un mínimo de 5 años de experiencia progresiva en funciones de dirección financiera, con sólidos conocimientos de principios contables y finanzas de organizaciones sin ánimo de lucro.
Dominio de la contabilidad basada en los principios contables generalmente aceptados (GAAP), con especial atención a las cuestiones fiscales y de conformidad de las organizaciones sin ánimo de lucro.
Conocimientos de QuickBooks, idealmente con experiencia en software de contabilidad más avanzado
Gran capacidad analítica con experiencia demostrada en planificación financiera, análisis y toma de decisiones estratégicas.
Culturalmente competente y emocionalmente inteligente, con excelentes habilidades interpersonales
Capacidad para prosperar en un entorno de ritmo rápido y alto crecimiento, comprometido con el aprendizaje continuo.
Profunda alineación con el modelo de impacto y los valores de LPW
Experiencia y aptitudes preferidas
Familiaridad con los fondos de préstamos renovables, la financiación de la conservación y los marcos de impacto.
Experiencia trabajando con organizaciones sin ánimo de lucro y gestionando proyectos financieros complejos.
Capacidad para adaptarse a nuevos programas informáticos e integraciones según sea necesario.
Esta descripción del puesto es un resumen de las principales responsabilidades y cualificaciones para el puesto de Director Financiero; sin embargo, pueden esperarse otras tareas como parte de la función.
Remuneración y prestaciones
El salario para este puesto remoto a tiempo completo oscila entre 80.000 y 90.000 dólares, en función de la experiencia. Ofrecemos un completo paquete de prestaciones, que incluye seguro médico, cuenta de ahorro sanitaria, cobertura oftalmológica y odontológica, plan de jubilación 401(k), estipendio para equipamiento de oficina en casa y vacaciones ilimitadas junto con bajas por enfermedad y bienestar.
Cómo solicitarlo
Envíe por correo electrónico una carta de presentación, un currículum vítae y los datos de contacto de tres personas de referencia a Jordan Rich, Director of People & Culture, a la siguiente dirección jordan@legacyworksgroup.com indicando en el asunto "Finance Manager". Las candidaturas sólo se aceptarán por vía electrónica. El examen de las candidaturas comenzará el 2 de diciembre y continuará hasta que se cubra el puesto.
Acerca de Legacy Philanthropy Works
Legacy Philanthropy Works (LPW) es una red de agentes de cambio y emprendedores de impacto que gestionan iniciativas locales, empresas sociales, proyectos y programas que abordan una serie de necesidades, retos y oportunidades críticos para la comunidad. Este conjunto diverso de líderes e iniciativas comparten una base común: la creación de resiliencia comunitaria a través de colaboraciones intersectoriales y asociaciones público-privadas. Nuestro papel es dar cabida a este modo de liderazgo. Creemos que cada comunidad tiene la sabiduría que necesita para afrontar sus retos y oportunidades, pero hacerlo es difícil, y las organizaciones a menudo tropiezan cuando se trata de iniciar y aplicar con éxito las complejas colaboraciones necesarias. Las comunidades necesitan un socio que ocupe el espacio intermedio para tejer conexiones, catalizar asociaciones, facilitar la acción colectiva y hacer un seguimiento de la gestión y ejecución de los proyectos. Para eso estamos hechos. Nuestro éxito depende de que facilitemos iniciativas verdaderamente impulsadas por la comunidad y de propiedad colectiva, en lugar de controladas y limitadas por la organización. Aunque dirigimos, facilitamos y gestionamos muchas iniciativas, no las poseemos ni las controlamos desde el punto de vista organizativo.
LPW se enorgullece de ser un empleador con igualdad de oportunidades y se compromete a cultivar una cultura de trabajo diversa e inclusiva. LegacyWorks se compromete a aumentar la diversidad del equipo, incluyendo la junta directiva y el personal, y a seguir mejorando la compensación y los beneficios. Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y valoramos la experiencia vital y los logros. Todos los empleados y solicitantes de empleo no serán discriminados por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), situación parental, origen nacional, edad, discapacidad, información genética (incluyendo historial médico familiar), afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en el mérito.